本次访谈对象--行政部经理:章兴华
问:我们公司和很多企业相比,其实开工还是比较早的。但开工就意味着风险,在疫情期间复工我们公司是如何做好防护工作的呢?
答:公司在汪总的领导下,积极响应政府的防疫政策、成立疫情防控委员会,制定防疫管理规定,提交复工申请相关材料;提前购买了消、杀、防护用品如:消毒液、75%酒精、口罩、额温枪等,为防疫复工打好硬件基础;此外,积极联系所有员工,根据各地政策,组织员工有序返沪隔离,实施早隔离早复工,将复工风险降至最低。
追问:我们现在的防护用品如口罩是否充足?
答:充足!公司领导在得知疫情的第一时间就紧急购买了相应的防疫用品。除前期购买的防疫用品,目前也在通过各种渠道进行补充,如汪勇副总的同学在生产口罩,计划支援我们1万只口罩,目前已送到5000只,区委来我公司考察时也支援了我公司2000只口罩。
问:章经理好像来的挺早的,那时候疫情还处于蔓延阶段,你当时来的时候担心吗?
答:当然很担心!我是2月9日到的公司,当时应该是疫情爆发接近高峰的时候。开车来的时候还担心不让进上海,通过各种途径咨询后,提前办理好入沪手续,才顺利回到公司。到了公司看到汪总前期做了这么多的工作,防护用品等充足,又严格按照防疫政策,几乎不外出。这时候我就没有多少担心的了!
问:现在湖北籍的员工也要回公司了,那住宿的员工公司计划怎么安排呢?
答:公司严格按照国家和地方的防疫政策,对符合湖北籍返沪情况的员工,积极配合其证明的出具。公司进行调整,专门准备两间宿舍给予湖北籍员工进行隔离作用。另外,尽量统一安排湖北籍员工返厂,好统一安排隔离。
问:自有员工返工,我们每天都在量体温,那这个情况要持续到什么时候呢?
答:这是国家防疫复工的要求,我们必须严格执行,也是确保大家复工安全的重要措施之一。目前国内疫情已经稳定,但国际形势不容乐观。持续到什么时候还是看国家的政策吧!
问:新的一年,在员工活动、福利方面有没有什么变化呢?
答:今年的员工活动内部还是以篮球比赛和拔河为主。生日会制定了三套方案,会比往年更加丰富一些,还有一些新增的其他福利。但现今受疫情影响,生日会会推迟至4月份举